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2022年12月5日下午,麗水護士學校在綜合樓8樓報告廳召開教學工作推進會,全體教職工參加會議,王駿校長主持并講話。
王駿以“九新”理念作為開篇并貫穿整個會議(新學校、新氣象、新征程、新思維、新舉措、新機制、新管理、新格局、新目標)。正所謂大道至簡,實干為要,學校的發(fā)展終究體現在樸實平凡的教學工作上。王校長給教師們分享哈佛案例教學精髓“金字塔”模型:強調學生從被動學習到主動學習轉變的重要性;亦是教師促進學生對知識和技能從接受、內化到應用轉變的過程。結合課改要求和職教精神,教師除了做好常規(guī)教學工作以外,應重視傳統(tǒng)課堂教學五環(huán)節(jié)與現代課堂教學改革新要求的有機結合,在全面深化改革的過程中探索出屬于我們自己的新的教學組織模式。
會中,王駿對學校常規(guī)教學管理工作提出了新的要求,進一步明確了教師提升教學能力水平的方法和途徑,也是對全體教師的教育教學工作提出了更高的要求。另外,王校長還結合學校實際提出了我校“職教高考123”推進計劃,明確要求教學質量要穩(wěn)中有進,一路向好。而達成這一目標的舉措也是要三個層面進行科學實施:學校層面要善作成、抓關鍵;教師層面要提效率、凝合力;學生層面要析學情、補短板。在會上,王校長以高一年級為例,對高一年級各班的成績進行全程跟蹤分析,要求成立精確到人的成績分析評價體系,以多方數據驅動學校教學工作向前發(fā)展。
最后,王校長寄語青年教師:一代人有一代人的長征,每代人的任務和使命不同,當前在學校發(fā)展關鍵時期,身為護校教師,我們理應擔當起自己的使命,我們應擁有“功成不必在我,成功一定有我”的護校情懷。
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